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学校举办青年教师发展能力提升座谈会
来源：教务处 作者：方媛 发布日期：2024-03-29 阅读次数：[]
为进一步加强学校青年教师培养与师资队伍建设工作，加快搭建青年教师成长发展和沟通交流平台，2024年3月27日下午，学校在科技楼录播教室召开青年教师发展能力提升座谈会，各系部青年教师代表和日新班第三期全体成员参加了会议。教务处处长顾春荣、评估处处长吴德余、技能开发处处长李莉出席会议并讲话。座谈会由教务处副处长成强生主持。
会议指出，今年是学校转型升级高质量发展的关键之年，教师是学校事业发展的第一资源，学校高度重视新教师的引进和培养工作。目前学校青年教师不仅所占比例大，而且学历层次高，覆盖专业门类广，名校优秀毕业生多，加快青年教师培养和队伍建设直接关系学校的高质量发展。本次会议主要是了解青年教师进校以来取得的成绩、遇到的困境以及未来个人发展规划，以便学校进一步优化新教师的培养方案与计划，为新教师的快速成长发展搭建更为广阔的平台。
36位青年教师代表一一进行发言。他们分别从教育教学、科研方面取得的成绩，工作中遇到的困难，未来发展规划进行汇报，同时对学校教育教学管理也提出了很好的建议。座谈中，老师们从课堂教学、实训室建设、班主任工作、教学大赛、技能大赛、科研服务和培训学习等方面进行了广泛讨论和交流。大家畅所欲言，各抒己见，相互学习，相互借鉴，共同启迪，为个人成长发展和学校管理拓宽了新思路。
各职能处室负责人就青年教师提出的问题进行了解答，并围绕学校对教师培养的规划与在座教师进行了深入交流。评估处吴德余处长根据教学督导听课的情况，重点向大家阐述了如何提高课堂教学质量，包括课标的确定与教学目标的达成、知识的传授与学生技能的培养、以及如何引导学生更好地学习。技能开发处李莉处长鼓励青年教师积极参与专业建设，在夯实理论知识水平的同时要高度重视企业实践和专业技能提升，要学会挖掘各种各样的学习资源和比赛机会。
最后，顾春荣处长对全体青年教师提出了三点要求：一是要热爱学生和职业教育事业，坚定从事职业教育的信心;二是要专注教学研究，在教育教学和专业建设上实现新突破;三是要加强学习与创新，把握和实践于本专业与行业产业的最前沿。他指出，学校将梳理各位教师提出的建议和想法，进一步完善学校青年教师人才培养和发展的相关规划，对提出的问题将及时提交相关职能部门协调和处理， 努力为广大青年教师搭建善教善研、以老带新、教学相长、比学赶超的成长发展平台。
